Hướng dẫn báo cáo nhu cầu, nguồn kinh phí thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP

Thực hiện Văn bản số 3812/BTNMT-KHTC ngày 07 tháng 8 năm 2019 của Bộ Tài nguyên và Môi trường hướng dẫn báo cáo nhu cầu, nguồn kinh phí thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2019 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt là Nghị định số 38/2019/NĐ-CP) và Thông tư số 46/2019/TT-BTC ngày 23 tháng 7 năm 2019 của Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2019 và điều chỉnh trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 44/2019/NĐ-CP ngày 20 tháng 5 năm 2019 của Chính phủ (sau đây viết tắt là Thông tư số 46/2019/TT-BTC), Để tổng hợp nhu cầu, nguồn kinh phí và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP gửi Bộ Tài nguyên và Môi trường để thẩm định, bổ sung dự toán kinh phí theo quy định, Tổng cục yêu cầu các đơn vị thực hiện báo cáo theo các nội dung sau đây:

 Xác định nhu cầu kinh phí điều chỉnh mức lương cơ sở theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP: Đối tượng cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc được điều chỉnh mức lương cơ sở thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 04/2019/TTBNV ngày 24 tháng 5 năm 2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội và các văn bản của cơ quan có thẩm quyền. Trong đó đề nghị lưu ý một số nội dung sau: Tổng số cán bộ, công chức, viên chức để xác định nhu cầu kinh phí điều chỉnh mức lương cơ sở là số thực có mặt tại thời điểm 01 tháng 7 năm 2019 và không vượt quá tổng số biên chế hoặc số lượng người làm việc được Tổng cục giao. Không tổng hợp số đối tượng vượt chỉ tiêu biên chế hoặc vượt số lượng người làm việc đã được Tổng cục giao năm 2019; các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm xử lý số biên chế (hoặc số lượng người làm việc dôi dư) theo quy định của pháp luật. Không tổng hợp số đối tượng là người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 4 Điều 2 của Nghị định số 38/2019/NĐ-CP; các cơ quan, đơn vị bố trí từ dự toán ngân sách nhà nước được giao và các nguồn thu hợp pháp khác để chi trả theo quy định.

 Nhu cầu kinh phí để thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP được xác định căn cứ vào mức tiền lương cơ sở tăng thêm; hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ; hệ số phụ cấp lương theo chế độ quy định (không kể tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ và các khoản phụ cấp được quy định bằng số tiền tuyệt đối); tỷ lệ các khoản đóng góp theo chế độ (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn); phụ cấp trách nhiệm đối với cấp ủy viên các cấp (theo Quy định số 169-QĐ/TW ngày 24 tháng 6 năm 2008 của Ban Bí thư)

Nhu cầu kinh phí thực hiện các chế độ phụ cấp, trợ cấp tính trên lương, ngạch, bậc hoặc mức lương cơ sở được Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ban hành và hướng dẫn của các Bộ, cơ quan Trung ương sau thời điểm 01 tháng 7 năm 2019 (nếu có) được tổng hợp vào nhu cầu kinh phí thực hiện cải cách tiền lương năm 2019 và xử lý nguồn thực hiện theo các quy định của Thông tư số 46/2019/TT-BTC.

Vụ Kế hoạch Tài chính